【一线人员聊化工】身在化工厂 我们为什么倍感
2007年的毕业季，作为一个普通院校的化工工艺应届毕业生，虽说在当时的就业队伍中不算抢手，但找个国企单位，寻个稳定工作还是没问题的。因此，和大多数同龄人一样，当时一边准备考研事宜，一边等待好企业向我抛来橄榄枝。
说是考研，其实就是抱着试试看的想法。结果也在意料之中，因为英语成绩没有达到单科底线分数，所以即便总成绩超出分数线很多，也没有被录取。现在回想起来辛亏没考上，不然又耽误了几年。
那年3月份一次偶然的机会让我走进了现在的化肥厂，反渗透，一干就是9年。那时选择她，是看重她是国企、地处直辖市、新建项目丰富这些优势；她看中我就不知道是什么原因了！
入厂后才真正体会到什么叫做化工人，准确地讲应该是化工生产人，再通俗地讲就是倒班工人。简单的人情世故，单纯的生活习惯，固定的工作模式……直到2009年，企业积极响应国家号召，继续加大基础化工建设。于是乎，一个新项目开始着手启动了。那时的自己满腔热情，相信新的项目肯定会磨练出一批有用的人才。因此，经过三番五次的争取，终于来到项目组。
3年的项目建设期，的确练就出很多人才。现在回想起来，像我们这样的化工人，能够参与几个项目建设确实是一笔很大的财富，无论在原单位还是辞职别处谋生，都因前期的锻炼积累让自己的能力有了很大提升。尤其是管理方面，能让自己收获不小。
项目建设那几年，虽然薪酬上没有太大变动，但每天感觉很充实，有干劲儿。项目建设完成后，装置终于在2012年步入正轨，供水，趁着产品价格上涨的利好优势和相关政策支持，我们也逐渐感受到了主人翁的地位。这期间，我也按部就班地完成了自己的N多人生大事：买房、结婚、生子。
同时，我也被提拔为班组长，待遇随之提升。只是在后来的装置维护期间，我又回到了倒班生涯，虽不说讨厌，但总觉得一直这样下去，自己真的就只会倒班了。
难道这就是传说中的国企？如果你不主动上进，那么你就是默许的堕落！果不其然，美好的光景也就是两三年。近年来因国家大力倡导节约能源、减少污染，《新环境法》、“水十条”等相关政策的出台，让企业面临巨大的困境。
资源价格上涨，产品价格低廉，软化水，两头受气又没有靠山！企业虽然在积极争取，想尽快转变局面，但市场的步伐太快了。这么多年，国企的运营模式禁锢了领导层的思想，也养成了拖沓的执行习惯，终影响了企业命运。
后的结果可想而知，我们的待遇虽然随着物价有所上涨，不过作为国企的普通员工，养家糊口足矣，但发家致富就别想了。于是，部分有志青年纷纷跳槽奔走他乡，剩下的不是周边的农转非职工，就是一些毫无斗志的老员工。
而我呢？！我的命运在何方？已经步入而立之年，面对企业的困境，以及稳定的家庭，陪伴她近十年的我该如何抉择？辞职走人：拖家带口、懒惰的思维、残存的一丝激情、以及工作变迁后的生活压力；继续等待：未知的企业前景、家庭压力、以及再耗几年自己的激情是否还有，出去打拼的运气是否还有？每次想到这些，我都有种焦虑，但一看现在的工作环境，又觉得去哪里工作能有现在这份悠闲自得呢？总是陷入矛盾中……
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